Infermeria obstetricoginecològica

La formació d'Infermeria obstetro-ginecológica consta de 3600 hores de formació repartides en dos anys. D'aquest temps, un 26% es correspon amb formació teòrica i la resta del temps es correspon amb la pràctica assistencial (Hospital i ASSIR).

La formació teòrica inclou:

• Programa d'immersió (R1)
• Sessions des d'ASSIR i Hospital
• Classes teòriques en l'IES (Departament de Salut) comuns per a tot Catalunya
• Treballs en la plataforma virtual
• Presentació del treball d'investigació de fi de residència

Preguntes més habituals

• Soc d’un altre país. Com puc accedir a la formació sanitària especialitzada (FSE) de llevadora a Espanya?

  Per accedir a la FSE de llevadora és imprescindible superar l’examen EIR. Les candidates internacionals han de complir els requisits oficials vigents (homologació del títol, inscripció a la convocatòria) i obtenir plaça mitjançant el sistema estatal.

• Quin tipus d’hospital és l’Hospital Universitari Vall d’Hebron?
  • Hospital universitari de nivell III
  • Centre de referència en l’acompanyament al part de dones de baix, mitjà i alt risc, oferint una àmplia varietat de situacions clíniques que garanteixen una formació completa
  • Disposa de consultes específiques d’alt risc obstètric

• Com és la formació durant la residència a Vall d’Hebron? 

  La formació combina teoria i pràctica i inclou:

  • 26% de formació presencial, organitzada pel Departament de Salut
  • Programa d’immersió al resident
  • Cursos formatius oferts per l’hospital i l’ASSIR
  • Treball teòric mitjançant portafolis formatius
• Quin pes tenen les rotacions en atenció primària i hospitalària?
  • 30–40% de la formació es realitza a ASSIR Muntanya (inclou els centres: CAP Sant Andreu, CAP Rio de Janeiro, CAP Guineueta, CAP Roquetes, CAP Turó, CAP Chafarines, CAP Ciutat Meridiana, CAP Sant Rafael i CAP Indianes). En aquest àmbit es desenvolupen tots els programes recollits al BOE, relacionats amb la salut sexual i reproductiva en totes les etapes de la vida.
  • 60–70% de la formació es realitza a l’hospital, de nivell III.
• Com són les rotacions de primer any (R1)?
  • Sala de parts: 6 mesos (torns de 12 hores, alternant dies i nits)
  • Planta de puerperi: 6 setmanes (torns de 7 hores). Inclou la revisió de nounats
  • Neonats: 1 setmana (torns de 12 hores)
  • Urgències: 1 setmana (torns de 12 hores)
  • ASSIR: 3,5 mesos (alternança de torns de matí i tarda)
• Com són les rotacions de segon any (R2)?
  • Sala de parts: 6,5 mesos (torns de 12 hores, alternant dies i nits)
  • Planta de puerperi: 1 setmana (torns de 7 hores)
  • ASSIR: 4 mesos (alternança de torns de matí i tarda)
  • Obstetrícia d’alt risc: 10 setmanes
• Quines infraestructures obstètriques té l’hospital?
  • 6 sales de parts amb bressol tèrmic
  • 2 sales d’inducció
  • quiròfans obstètrics amb bressol tèrmic

• L’hospital disposa de sala de part natural o part a l’aigua?

  Sí. L’hospital compta amb una sala de parts amb banyera, que permet la possibilitat de part a l’aigua en casos seleccionats.

• Quines tècniques per afavorir el part i alleujar el dolor es fan servir a la sala de parts?

  A la sala de parts es promou un model de part respectat, fomentant la mobilitat, el confort i l’autonomia de la dona. Entre les tècniques i recursos disponibles destaquen:

  • Pilota de pilates
  • Cadira de parts
  • Dutxes d’aigua tèbia
  • Banyera per a part natural
  • Aplicació de calor local
  • Monitors fetals sense fils, que faciliten la mobilitat
  • Llit articulable amb barra, que permet diferents posicions durant el treball de part
  • Es fomenta que les dones portin música, olis essencials, llibres o altres objectes personals que afavoreixin la relaxació
  • Analgèsia farmacològica, incloent walking epidural i epidural, segons indicació i preferència de la dona
• Quines són algunes de les competències específiques de la llevadora a l’hospital?
  • Realització del triatge obstètric
  • Gestió dels ingressos i altes de gestants de baix risc
  • Presència continuada de llevadora a la planta de puerperi els 365 dies de l’any
• Quins programes i activitats es desenvolupen a l’ASSIR Muntanya?
  L’ASSIR Muntanya desenvolupa diversos programes i activitats comunitàries, entre els quals destaquen:
  • Programa d’equitat menstrual, en el marc del Programa Salut i Escola
  • Xerrades de salut sexual i reproductiva en instituts i altres espais sociocomunitaris
  • Preparació al naixement
  • Grups de puerperi
  • Consulta de lactància materna
• Com funcionen les vacances durant la residència?
  • 30 dies naturals de vacances, més dies graciables segons normativa
  • Les vacances les sol·licita la resident i han de ser acceptades i validades per la tutora
  • Es recomana no programar vacances en rotacions de curta durada
• Quins són els principals punts forts de la unitat docent?
  • Aproximadament 2.400 parts anuals, que garanteixen una elevada experiència assistencial
  • Àpat inclòs durant les guàrdies de 12 hores
  • A l’arribada del R1 es realitzen guàrdies d’adaptació conjuntes R1–R2 a la sala de parts
  • Possibilitat de realitzar guàrdies extres remunerades (dissabte nit o diumenge dia) a la sala de parts

• Hi ha coordinació entre ASSIR i Hospital Vall d’Hebron?

  Sí. Existeix una excel·lent coordinació ASSIR–hospital, que garanteix la continuïtat assistencial durant tot el procés reproductiu.

• Quin paper tenen la recerca i les sessions clíniques durant la residència?

  Les residents han de realitzar dues sessions clíniques anuals, d’acord amb els seus interessos formatius:

  • Una sessió clínica a l’hospital
  • Una sessió clínica a l’ASSIR

Aquesta activitat fomenta el pensament crític, la formació continuada i la integració assistencial entre els diferents àmbits de la residència.

Per què fer l'especialitat a Vall d'Hebron?

• Perquè oferim una formació completa des de l'Hospital més gran de Catalunya.
• Perquè acompanyem a les gestants en embarassos de baix, mitjà i alt risc. Durant l'embaràs, part i el puerperi.
• Perquè col·laborem amb els diferents serveis i equipis multidisciplinaris de l'Hospital com són Neonatologia i UCI.
• Perquè el Servei d'Obstetrícia i Ginecologia és un referent i pioner en diferents tècniques i programes.
• Perquè oferim la continuïtat de les cures amb el servei d'Atenció Primària de referència, on s'inclouen 10 centres (ASSIR Muntanya-La mina), circuit d'alta precoç i atenció al puerperi domiciliari coordinat ASSIR-Hospital.
• Quant a l'atenció a la salut sexual i reproductiva (ASSIR), s'ofereix atenció a consulta per: control de la gestació i postpart, proporcionar consell de preconcepció i contraceptiu, atenció a la interrupció de l'embaràs, fer cribrats i seguiment de càncer de coll d'úter i MTS i fent tardes joves, entre altres.
• Quant a l'atenció comunitària: es participa en els programes d'atenció comunitària a escoles, cursos prepart, postpart i alletament. Participació activa en les diferents taules de salut i violència de gènere.

Itinerari formatiu transversal comú

Itinerari formatiu específic