L'especialitat en Medicina del Treball inclou:

• Formació pràctica que es realitza al Servei de Prevenció de Riscos Laborals, rotacions clíniques i rotacions en serveis de Medicina Preventiva.
• Formació teòrica mitjançant el Curs Superior en Medicina del Treball.
• Part de la formació es du a terme fora de l'hospital però guiada per la Unitat Bàsica de Prevenció de Riscos Laborals: Atenció Primària, Inspecció Mèdica i altres serveis de prevenció aliens.
• Adquisició de coneixements bàsics en protecció radiològica ajustats als que preveu la Guia Europea de Protecció Radiològica 116.
• Realització de guàrdies mensuals.

A més tindràs l'oportunitat de formar-te en disciplines sobre les quals encara no has tingut la possibilitat d'estudiar en profunditat com són: Seguretat Laboral i Higiene industrial, Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.

També, durant la teva estada:

• Visitaràs els i les professionals per fer els reconeixements mèdics i aplicar els protocols establerts.
• Revisaràs i indicaràs les vacunes als i les professionals segons els riscos a què estan exposats.
• Aprendràs a gestionar els estudis de contacte després d'una exposició accidental a agents biològics.
• Valoraràs la protecció de treballadors i treballadores especialment sensibles i gestants.
• Intervindràs en la prevenció, detecció precoç, diagnòstic de les malalties professionals i col·laboraràs en el seu tractament.

Altres aspectes que desenvoluparàs durant la teva estada: 

• Duràs a terme la vigilància de la salut i aprendràs a tenir una visió amb criteri epidemiològic.
• Assessoraràs sobre temes de salut laboral i hàbits saludables.
• Col·laboraràs amb les institucions sanitàries.
• Participaràs en la formació de treballadors i treballadores sobre prevenció de riscos laborals.

Per què fer l’especialitat a Vall d’Hebron?

• Perquè som un parc sanitari de referència mundial on assistència, investigació, docència i innovació es donen la mà.
• Perquè t'oferim fer l'especialitat en un Hospital de tercer nivell amb possibilitat de formar-te a les diferents àrees necessàries per completar la teva formació:
  • Un Servei de Prevenció propi amb totes les especialitats de prevenció de riscos.
  • Rotacions externes a la Inspecció Mèdica i a serveis de prevenció aliens.
  • Accés a formació continuada.
• Perquè t'integraràs com a resident de Medicina del treball a la Unitat de Prevenció de Riscos Laborals.
• Perquè aprendràs a vetllar per la salut dels teus companys i companyes a més de promocionar hàbits saludables a l'Hospital.
• Perquè coneixeràs l'Hospital, un lloc complex on es presenten diversos riscos: càrrega física, pantalles de visualització de dades, agents biològics, agents químics, radiacions ionitzants i no ionitzants, soroll, riscos psicosocials…

Al Servei de Salut Mental tenim la missió de ser el recurs assistencial hospitalari de referència del sector sanitari Barcelona Nord per a població amb problemes de salut mental i addicions.

Oferim un tractament integral i un servei eficaç, efectiu i eficient basat en la qualitat professional del nostre personal, la idoneïtat de les seves instal·lacions i la coordinació integrada amb tots els recursos de salut mental del sector.

Disposem, actualment, de 10 llits dins l'Hospital i, mitjançant un conveni de col·laboració amb l'Hospital Sant Rafael, d'una Unitat d'Atenció Integral de Psiquiatria d'Adults (UIPA), de 38 llits per a l'ingrés de pacients psiquiàtrics aguts del sector sanitari Barcelona Nord.

Volem ser referents per al disseny, estudi i recerca de formes més eficaces, efectives i eficients d'abordar les malalties mentals. Desenvolupem un model de tractament de conductes disruptives basat, en primer lloc, en els continus avenços que les neurociències, la psicologia clínica i la psiquiatria aporten al coneixement del funcionalisme del cervell humà i, en segon lloc, en la continuïtat assistencial al llarg de tot el procés terapèutic.

Comptem amb tres àrees de consultes externes (adults, addiccions i infantil i juvenil) i un dispositiu d'Urgències de Psiquiatria amb 6 boxs dins les Urgències de l'Àrea General de l'Hospital. El servei està dividit en 4 seccions diferenciades: 

• Secció de Psiquiatria Comunitària
• Secció de Psiquiatria d’Enllaç i Interconsulta
• Secció d'Hospitalització i Psiquiatria Infantil i Juvenil
• Secció de Conductes Addictives

Actualment, la cartera de serveis és la següent:

• Addiccions i patologia dual
• Disfuncions sexuals
• Fatiga crònica i Fibromiàlgia
• Bases genètiques dels trastorns psiquiàtrics
• Interconsulta psiquiàtrica hospitalària d'adults i psiquiatria d'enllaç
• Interconsulta psiquiàtrica hospitalària infantil i juvenil i psiquiatria d'enllaç
• Psiquiatria transcultural
• Suïcidi
• Tabaquisme
• Trastorn límit de la personalitat (TLP)
• Trastorn per dèficit d'atenció i hiperactivitat en adolescents i adults (TDAH)
• Trastorn per estrès posttraumàtic
• Hospitalització a sala d'aguts i estada curta
• Urgències de Psiquiatria al llarg de la vida 24x7
• Psiquiatria perinatal
• Síndrome Alcohol Fetal (SAF)
• Neuropsicologia
• Trastorns mentals associats a delecció 22q11
• Trastorns de l'espectre autista i altres trastorns del neurodesenvolupament
• Atenció i abordatge integral al maltractament infantil (Programa EMMA)
• Cures pal·liatives en el nen i adolescent
• Programa de Depressió Resistent
• Unitat Cervell-Immune-Intestí

D'altra banda, oferim a més programes suprasectorials per al diagnòstic i tractament dels pacients que no puguin realitzar un tractament adequat per la seva complexitat en el seu propi dispositiu terapèutic de la Xarxa Assistencial de Salut Mental i Addiccions Catalana.

Programes intrahospitalaris i sectorials

• Programa de psiquiatria d'enllaç i interconsulta hospitalària d'adults
• Programa de psiquiatria d'enllaç i interconsulta hospitalària infantil i juvenil
• Programa de trastorn per dèficit d'atenció i hiperactivitat en població infantil i juvenil
• Programa de drogodependències en el CAS Vall d'Hebron
• Programa de disfuncions sexuals
• Programa d’autisme al llarg de la vida
• Programa de síndrome de Tourette al llarg de la vida 
• Programa de Depressió Resistent

 Programes suprasectorials

• Programa de trastorn per dèficit d'atenció en adults
• Programa de trastorn límit de la personalitat en adolescents i adults
• Programa de psiquiatria transcultural i immigració al llarg de la vida
• Programa d'estrès posttraumàtic i victimologia
• Programa de violència de gènere
• Programa de reducció de danys i venopunció assistida
• Programa de tractament del tabaquisme
• Programa d'atenció psiquiàtrica a l'embaràs i el puerperi
• Programa de Síndrome alcohol fetal al llarg de la vida
• Programa de Psiquiatria Genètica
• Programa de depressió Resistent

Per què fer l’especialitat a Vall d'Hebron?

• Perquè som un hospital terciari amb serveis capdavanters i de referència. El volum de pacients del centre ofereix un gran potencial docent i d’adquisició d’experiència únic en tota Catalunya.
• Perquè cobrim la majoria d’especialitats i tindreu la possibilitat de veure patologia complexa i d’aplicar mètodes diagnòstics i de tractaments innovadors.
• Perquè la nostra oferta docent s’adapta a la iniciativa i vocació de cada resident, amb opcions des de la més assistencial a la més investigadora.
• Possibilitat d’iniciar-se en aspectes de simulació mèdica aplicada a la Docència via el Vall Hebron Centre de Simulació Clínica Avançada, pioner en tota Catalunya. 

Itinerari formatiu transversal comú

Itinerari formatiu específic

La formació d'Infermeria obstetro-ginecológica consta de 3600 hores de formació repartides en dos anys. D'aquest temps, un 26% es correspon amb formació teòrica i la resta del temps es correspon amb la pràctica assistencial (Hospital i ASSIR).

La formació teòrica inclou:

• Programa d'immersió (R1)
• Sessions des d'ASSIR i Hospital
• Classes teòriques en l'IES (Departament de Salut) comuns per a tot Catalunya
• Treballs en la plataforma virtual
• Presentació del treball d'investigació de fi de residència

Preguntes més habituals

• Soc d’un altre país. Com puc accedir a la formació sanitària especialitzada (FSE) de llevadora a Espanya?

  Per accedir a la FSE de llevadora és imprescindible superar l’examen EIR. Les candidates internacionals han de complir els requisits oficials vigents (homologació del títol, inscripció a la convocatòria) i obtenir plaça mitjançant el sistema estatal.

• Quin tipus d’hospital és l’Hospital Universitari Vall d’Hebron?
  • Hospital universitari de nivell III
  • Centre de referència en l’acompanyament al part de dones de baix, mitjà i alt risc, oferint una àmplia varietat de situacions clíniques que garanteixen una formació completa
  • Disposa de consultes específiques d’alt risc obstètric

• Com és la formació durant la residència a Vall d’Hebron? 

  La formació combina teoria i pràctica i inclou:

  • 26% de formació presencial, organitzada pel Departament de Salut
  • Programa d’immersió al resident
  • Cursos formatius oferts per l’hospital i l’ASSIR
  • Treball teòric mitjançant portafolis formatius
• Quin pes tenen les rotacions en atenció primària i hospitalària?
  • 30–40% de la formació es realitza a ASSIR Muntanya (inclou els centres: CAP Sant Andreu, CAP Rio de Janeiro, CAP Guineueta, CAP Roquetes, CAP Turó, CAP Chafarines, CAP Ciutat Meridiana, CAP Sant Rafael i CAP Indianes). En aquest àmbit es desenvolupen tots els programes recollits al BOE, relacionats amb la salut sexual i reproductiva en totes les etapes de la vida.
  • 60–70% de la formació es realitza a l’hospital, de nivell III.
• Com són les rotacions de primer any (R1)?
  • Sala de parts: 6 mesos (torns de 12 hores, alternant dies i nits)
  • Planta de puerperi: 6 setmanes (torns de 7 hores). Inclou la revisió de nounats
  • Neonats: 1 setmana (torns de 12 hores)
  • Urgències: 1 setmana (torns de 12 hores)
  • ASSIR: 3,5 mesos (alternança de torns de matí i tarda)
• Com són les rotacions de segon any (R2)?
  • Sala de parts: 6,5 mesos (torns de 12 hores, alternant dies i nits)
  • Planta de puerperi: 1 setmana (torns de 7 hores)
  • ASSIR: 4 mesos (alternança de torns de matí i tarda)
  • Obstetrícia d’alt risc: 10 setmanes
• Quines infraestructures obstètriques té l’hospital?
  • 6 sales de parts amb bressol tèrmic
  • 2 sales d’inducció
  • quiròfans obstètrics amb bressol tèrmic

• L’hospital disposa de sala de part natural o part a l’aigua?

  Sí. L’hospital compta amb una sala de parts amb banyera, que permet la possibilitat de part a l’aigua en casos seleccionats.

• Quines tècniques per afavorir el part i alleujar el dolor es fan servir a la sala de parts?

  A la sala de parts es promou un model de part respectat, fomentant la mobilitat, el confort i l’autonomia de la dona. Entre les tècniques i recursos disponibles destaquen:

  • Pilota de pilates
  • Cadira de parts
  • Dutxes d’aigua tèbia
  • Banyera per a part natural
  • Aplicació de calor local
  • Monitors fetals sense fils, que faciliten la mobilitat
  • Llit articulable amb barra, que permet diferents posicions durant el treball de part
  • Es fomenta que les dones portin música, olis essencials, llibres o altres objectes personals que afavoreixin la relaxació
  • Analgèsia farmacològica, incloent walking epidural i epidural, segons indicació i preferència de la dona
• Quines són algunes de les competències específiques de la llevadora a l’hospital?
  • Realització del triatge obstètric
  • Gestió dels ingressos i altes de gestants de baix risc
  • Presència continuada de llevadora a la planta de puerperi els 365 dies de l’any
• Quins programes i activitats es desenvolupen a l’ASSIR Muntanya?
  L’ASSIR Muntanya desenvolupa diversos programes i activitats comunitàries, entre els quals destaquen:
  • Programa d’equitat menstrual, en el marc del Programa Salut i Escola
  • Xerrades de salut sexual i reproductiva en instituts i altres espais sociocomunitaris
  • Preparació al naixement
  • Grups de puerperi
  • Consulta de lactància materna
• Com funcionen les vacances durant la residència?
  • 30 dies naturals de vacances, més dies graciables segons normativa
  • Les vacances les sol·licita la resident i han de ser acceptades i validades per la tutora
  • Es recomana no programar vacances en rotacions de curta durada
• Quins són els principals punts forts de la unitat docent?
  • Aproximadament 2.400 parts anuals, que garanteixen una elevada experiència assistencial
  • Àpat inclòs durant les guàrdies de 12 hores
  • A l’arribada del R1 es realitzen guàrdies d’adaptació conjuntes R1–R2 a la sala de parts
  • Possibilitat de realitzar guàrdies extres remunerades (dissabte nit o diumenge dia) a la sala de parts

• Hi ha coordinació entre ASSIR i Hospital Vall d’Hebron?

  Sí. Existeix una excel·lent coordinació ASSIR–hospital, que garanteix la continuïtat assistencial durant tot el procés reproductiu.

• Quin paper tenen la recerca i les sessions clíniques durant la residència?

  Les residents han de realitzar dues sessions clíniques anuals, d’acord amb els seus interessos formatius:

  • Una sessió clínica a l’hospital
  • Una sessió clínica a l’ASSIR

Aquesta activitat fomenta el pensament crític, la formació continuada i la integració assistencial entre els diferents àmbits de la residència.

Per què fer l'especialitat a Vall d'Hebron?

• Perquè oferim una formació completa des de l'Hospital més gran de Catalunya.
• Perquè acompanyem a les gestants en embarassos de baix, mitjà i alt risc. Durant l'embaràs, part i el puerperi.
• Perquè col·laborem amb els diferents serveis i equipis multidisciplinaris de l'Hospital com són Neonatologia i UCI.
• Perquè el Servei d'Obstetrícia i Ginecologia és un referent i pioner en diferents tècniques i programes.
• Perquè oferim la continuïtat de les cures amb el servei d'Atenció Primària de referència, on s'inclouen 10 centres (ASSIR Muntanya-La mina), circuit d'alta precoç i atenció al puerperi domiciliari coordinat ASSIR-Hospital.
• Quant a l'atenció a la salut sexual i reproductiva (ASSIR), s'ofereix atenció a consulta per: control de la gestació i postpart, proporcionar consell de preconcepció i contraceptiu, atenció a la interrupció de l'embaràs, fer cribrats i seguiment de càncer de coll d'úter i MTS i fent tardes joves, entre altres.
• Quant a l'atenció comunitària: es participa en els programes d'atenció comunitària a escoles, cursos prepart, postpart i alletament. Participació activa en les diferents taules de salut i violència de gènere.

Itinerari formatiu transversal comú

Itinerari formatiu específic

L'especialitat d'Infermeria del treball inclou:

• Formació pràctica que es realitza al Servei de Prevenció de Riscos Laborals i altres especialitats de l'Hospital, centres de salut i dispositius docents associats a la Unitat Docent.
• Formació teòrica seguint el programa formatiu per a Infermeria del Treball.
• Adquisició de coneixements bàsics en protecció radiològica ajustats al que preveu la Guia Europea Protecció Radiològica 116.
• Realització de guàrdies mensuals.
• A més tindràs l'oportunitat de formar-te en disciplines sobre les quals encara no has tingut la possibilitat d'estudiar en profunditat com són: Seguretat Laboral i Higiene industrial, Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.

Durant els dos anys que seràs a Vall d'Hebron:

• Faràs visites als i les professionals per fer reconeixements mèdics i aplicar els protocols establerts.
• Analitzaràs els riscos a què estan exposats els i les professionals i indicaràs les vacunes corresponents. 
• Aprendràs a gestionar els estudis de contacte després d'una exposició accidental a agents biològics.
• Faràs valoracions sobre la protecció de treballadors i treballadores en situació especialment sensible i també gestants.
• Intervindràs en la detecció precoç, prevenció, diagnòstic de malalties professionals i col·laboraràs en el tractament.

Durant la teva estada, també:  

• Participaràs en la vigilància de la salut i arribaràs a tenir criteri epidemiològic.
• Assessoraràs sobre temes de salut laboral i hàbits saludables.
• Treballaràs conjuntament amb institucions sanitàries.
• Formaràs part de les activitats de formació de treballadors i treballadores sobre prevenció de riscos laborals.

Preguntes freqüents de l'especialitat

• Què és la Infermeria del Treball?

  És l’especialitat d’infermeria orientada a la prevenció de riscos laborals, la vigilància de la salut i la promoció del benestar de totes les persones que treballen a en una empresa.

• On desenvoluparé principalment la meva activitat com a resident?

  La teva activitat es durà a terme principalment al Servei de Prevenció de Riscos Laborals / Unitat de Salut Laboral, amb rotacions i col·laboració amb altres serveis del centre.

• Quines funcions té un/a resident d’Infermeria del Treball?

  El/la resident participa en:

  • Vigilància de la salut dels treballadors
  • Avaluacions mèdiques laborals
  • Prevenció de riscos laborals
  • Promoció de la salut en l’àmbit laboral
  • Atenció de primers auxilis
  • Gestió de registres i informes de salut laboral

• Quin és el rol del/la resident en la prevenció d’accidents laborals?

  El/la resident col·labora en:

  • Anàlisi d’accidents i incidents
  • Educació en seguretat i salut
  • Implementació de mesures preventives
  • Seguiment de treballadors exposats a riscos

• Quin paper té el/la resident en la vigilància de la salut?

  Participaràs, de manera progressiva i supervisada, en:

  • Reconeixements mèdics laborals
  • Seguiment de treballadors especialment sensibles
  • Control d’exposicions professionals
  • Registre de dades de salut laboral segons la normativa vigent

• Quines són les rotacions?

  R1 Urgències Traumatologia i Rehabilitació, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Medicina Preventiva, Dermatologia, Al·lergologia, Pneumologia, Cardiologia, Urgències hospitalàries i extrahospitalàries, Radiodiagnòstic, Gestió administrativa, Centre d'Atenció Primària, Servei de Prevenció Propi.        
  R2 Servei de Prevenció propi, Rotació opcional.

• Es poden fer rotacions externes?

  De manera opcional, durant el segon any de formació, el resident d'Infermeria del Treball podrà sol·licitar rotació externa que no podrà superar 1 mes al conjunt del període formatiu per a l'especialitat d'Infermeria del Treball.

• Quina formació no assistencial es fa durant la residència?

  La formació teòrica, a part de la rebuda al llarg de les rotacions, hi ha una formació exclusivament teòrica amb una durada de 202 hores que es farà seguint el programa formatiu per a Infermeria del treball del Departament de Salut.

• Quines funcions realitza un/a resident d’Infermeria del Treball?

  Durant la residència participaràs en:

  • Vigilància de la salut del personal del centre
  • Reconeixements mèdics laborals
  • Atenció i seguiment d’accidents de treball
  • Actuació davant exposicions biològiques
  • Campanyes de vacunació del personal
  • Activitats de promoció de la salut laboral

• Què aporta la residència d’Infermeria del Treball al teu desenvolupament professional?

  La residència et permetrà:

  • Adquirir competències especialitzades en salut laboral
  • Conèixer la normativa en prevenció de riscos
  • Treballar en equips multidisciplinaris
  • Contribuir a un entorn laboral segur i saludable
  • Desenvolupar una visió preventiva i transversal de la salut

• Quin horaris es fa durant les rotacions?

  L’horari serà de mati segons l’establert amb Recursos Humans per acomplir el còmput d’hores anuals.

• Quantes guàrdies es fan? I on?

  Segons estableix el Real decret de l’especialitat, es faran de 2 a 4 guàrdies al mes a Urgències de Traumatologia i les del Àrea General.

• Quan es poden fer les vacances?

  Se'n poden gaudir en qualsevol època de l'any, però es recomana fer-les en els mesos de menor càrrega assistencial o manca de col·laboradors docents (estiu, Nadal i Setmana Santa).

• Quina llengua es fa servir durant la residència?

  Es fa servir tant el català com el castellà. No hi ha dificultats de comunicació per a aquells que no parlen català. S'ofereixen facilitats per fer cursos de català per a aquells qui el vulguin aprendre.

Per què fer l’especialitat a Vall d’Hebron?

• Perquè som un parc sanitari de referència mundial on assistència, investigació, docència i innovació estan units.
• Perquè faràs l'especialitat en un Hospital de tercer nivell i a més tindràs la possibilitat de formar-te en:
  • Un Servei de Prevenció propi amb totes les especialitats de prevenció de riscos.
  • Rotacions externes a la Inspecció Mèdica i a serveis de prevenció aliens.
  • Accés a formació continuada.
• Perquè t'integraràs com a resident d'Infermeria del treball a la Unitat de Prevenció de Riscos Laborals.
• Perquè aprendràs a vetllar per la salut dels teus companys i companyes i faràs promoció d'hàbits saludables.
• Perquè coneixeràs de primera mà l'Hospital, un entorn d'alta complexitat que presenta riscos diversos: càrrega física, pantalles de visualització de dades, agents biològics, agents químics, radiacions ionitzants i no ionitzants, soroll, riscos psicosocials…